El Sindicato de Funcionarios del Hogar de Ancianos (SIFHOGAN) de San José se declaró en conflicto a raíz del despido de un trabajador recientemente agremiado.
Sin embargo, denunció a través de un comunicado que desde su creación -el 16 de mayo del 2018- enfrentó acciones antisindicales de parte de la directiva del Hogar.
Los primeros hechos, según relata, fueron «el despido de una compañera, quien decidió no efectuar reclamo alguno, y la no renovación del contrato de otra compañera que había manifestado su intención de afiliarse».
Por otra parte, aseguró que se han aplicado «a rigor» los reglamentos «a las compañeras sindicalizadas» pero ha existido «flexibilidad con aquel personal no sindicalizado».
Asimismo, indicó que se han modificado «las reglas de juego que se habían dado hasta este entonces a la hora de ascender personal, postergando al sindicalizado».
«En este momento -señala más adelante- nos hemos declarado en conflicto ante el despido de un compañero recientemente sindicalizado» que, a su entender, fue dispuesto para «afectar el fortalecimiento de la herramienta sindical».
De acuerdo al comunicado, el trabajador se afilió el 30 de julio, informándose el hecho a la institución al día siguiente. El 2 de agosto, el empleado fue convocado al despacho de la directora «quien le comunica que tiene una observación generada 15 días antes».
A la vez «y en el mismo acto, se le comunica que se le observa también por una supuesta falta cometida el día 1, por lo que se le suspende tres días, 3, 4 y 5 de agosto. El 5 de agosto, cumpliendo el tercer día de suspensión, se lo convoca nuevamente por parte de la dirección y se le comunica que está despedido por bajo rendimiento» añade.
El Sindicato afirmó que el trabajador no incurrió en falta alguna y criticó que se lo sancionara «tres veces en el correr de tres días por los mismos hechos».
A raíz del hecho, el gremio solicitó una instancia bipartita a la directiva, a la que señaló además en que caso de que la misma no fuera convocada se declararía en preconflcito.
La solicitud no tuvo respuesta, por lo que el colectivo resolvió elevar el asunto al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, que convocó a las partes para el 16 de agosto. Ese día «concurrió solamente la abogada del Hogar quién solicitó cuarto intermedio hasta el día 20, aduciendo que no había nadie de la Comisión (directiva) en San José».
El 20 de agosto «el Hogar envió otra vez un abogada que incluso no era la misma de la primera audiencia, quien manifestó que la postura de la Comisión seguía siendo el despido».
Como consecuencia de ello, el Sindicato decidió trasladar el asunto a nivel judicial y se declaró en conflicto «colocando cartelería alusiva y comunicando a la prensa».
Por último, informó que el gremio ha sido asesorado por el dirigente del Sindicato de Funcionarios de la Asociación Médica, Leonardo Reyes, quien «hace el seguimiento del Sindicato para su presentación a la Federación Uruguaya de la Salud».
Para el SIFHOGAN, «quienes dirigen la institución (…) no han entendido que el sindicalizarse es un derecho y que, en definitiva, no hace más que beneficiar a ambas partes», concluye el comunicado.