Trabajadores de la empresa Joyson, ex Takata, denunciaron el incumplimiento del convenio colectivo por parte de la firma.
En el marco de una conferencia de prensa que brindaron en el local de AUTE, detallaron las distintas situaciones que están atravesando.
La dirigente del comité de base de la Unión Nacional de Trabajadores del Metal y Ramas Afines (UNTMRA), Beatriz Tamiel, dijo la empresa no les está pagando el presentismo cuando hacen uso del beneficio de las licencias especiales.
«Cuando tenemos un examen o que hacernos un estudio, el día se paga pero se nos saca el presentismo, algo que nos corresponde por ley», comentó al respecto.
Por otra parte, Tamiel aseguró que la firma tampoco ha cumplido con el pago del correctivo del 1,48% que debió comenzar a abonar en julio del año pasado.
Es un ajuste que debe abonarse en función de que el último aumento que se les otorgó fue sobre una inflación proyectada, que fue menor a la que finalmente se dio.
Asimismo, indicó que la firma ha realizado modificaciones inconsultas a la forma de calcular las licencias, adeudándosles también dineros por ese motivo.
Paralelamente denunciaron que las condiciones de trabajo están muy alejadas de ser las óptimas
«Hay dispensadores rotos, poca ventilación. Hay ventiladores pero lo que hacen es hacer circular el aire caliente, y además están fijos. No hay refrigeración», señaló Tamiel, quien apuntó que la situación fue particularmente sufrida por los operarios durante la reciente ola de calor.
Los reclamos por estos hechos, sin embargo, no han podido ser trasladados debidamente a la empresa, ya que la comisión de Seguridad Laboral no se está reuniendo.
Tamiel comentó que, además, el delegado del sindicato en ese grupo de trabajo no tiene permitido el ingreso a la planta por estar en el seguro de paro, lo que consideran incorrecto. «Le llaman ‘delegado en pausa'», precisó.
A todo esto, señalaron que la empresa incurre en persecución sindical, ya que adopta diferentes medidas con todos aquellos trabajadores que se pliegan a asambleas o diferentes medidas de fuerza.
En ese sentido, relataron que, por ejemplo, a quienes adhieren «se los pena dándole la comida de día anterior». Por otra parte, han existido numerosas sanciones, incluso a trabajadores que, a su entender, han tenido una conducta intachable.
Los trabajadores han realizado volanteadas, colocación de cartelería denunciando la situación, asambleas y paros. Tamiel anunció que en las últimas horas han solicitado una audiencia a la Dirección Nacional de Trabajo en busca de poder encaminar una salida.
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