Junto a unos 150 trabajadores, la UTRASURPA concretó este jueves la presentación del recurso judicial mediante el cual reclamará el reintegro de los empleados sindicalizados de Migranja despedidos hace dos semanas atrás.
La acción está basada en la ley 17.940, que no permite la desafectación de trabajadores por formar parte de un gremio, de acuerdo a lo señalado por el Dr. Roberto Placeres, asesor legal del sindicato.
«Es algo miliar a una acción de amparo. Se presenta, en 48 horas el juez tiene que determinar una audiencia, pudiendo expedirse en ese mismo o momento o tomarse un plazo de 24 horas para adoptar sentencia», explicó.
Placerse señaló que se presentarán «pruebas que acreditarán que (los despedidos) son delegados sindicales, que la empresa tomó medidas antisindicales, y que no es un hecho aislado si no que ha sido algo metódico» de Migranja.
«Este ha sido el último hecho, pero ha existido un accionar sistemático de la empresa de combatir el sindicato. Incluso recientemente cambió de dueños y siempre se ha negado a tener una entrevista con nosotros», remarcó el profesional.
Placeres señaló que en la audiencia de conciliación llevada a cabo en la sede local del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, la empresa alegó reducción de personal para adoptar la medida. «Naturalmente no estamos de acuerdo», indicó.
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