El MTSS convocará al Consejo Superior Tripartito para definir el contenido de ese nuevo acuerdo salarial especial y por un año.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social Pablo Mieres anunció este lunes que el gobierno planea crear un acuerdo salarial de un año, entre junio de 2020 y junio de 2021 debido a la situación de emergencia sanitaria provocada por el nuevo coronavirus Covid-19, que afectará el normal desarrollo de los Consejos de Salario.
En junio deberían volver a negociar numerosos grupos para fijar un nuevo convenio colectivo, con nuevas pautas, pero tanto desde los sindicatos como desde el sector empresarial reconocen que es muy difícil reunir a todos los Consejos de Salario en la actual situación de emergencia sanitaria.
Por eso el gobierno planteará a las partes crear un “período puente de un año”, explicó Mieres en conferencia de prensa.
“Es altamente probable que haya una reunión del Consejo Superior Tripartito en los próximos días, en donde se establezcan los criterios y las pautas para los acuerdos salariales de un período puente de un año”, dijo el ministro.
Y explicó: “Los parámetros de la evolución de la economía son inciertos y por lo tanto las negociaciones salariales no están en su tiempo normal, pero tampoco significa que no haya ningún criterio, por eso la idea es generar un puente de un año, de fines de junio de este año a fines de junio del año que viene, en donde lo que estamos analizando y empezando a dialogar con las partes es qué contenido tendría ese período puente”.
En esas reuniones con sindicatos y empresarios se fijarán las pautas salariales (de ajuste o no) a mantener durante un año, para luego, a mediados de 2021, retomar ahí si la negociación en los Consejos de Salarios. / Fuente: Subrayado